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Fraude laboral en los contratos de las amas de casa

En la actualidad, cada vez son más los casos de las amas de casa que realizan su trabajo en unas condiciones que, cuando menos, resultan precarias. Con esto nos referimos a que no se les realizan contrato laboral. Este problema tiene una gran relevancia en nuestro país, ya que la mayoría de personas que realizan estos trabajos son emigrantes. Sin contrato, no tienen derecho a la cobertura total en sanidad, y algunos incluso tienen problemas con el pasaporte. Por tanto, el problema existe y parece claro que hace falta que se tomen medidas al respeto. Muchas son las empleadas del hogar, ahora.
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Diferencias en caso de irse de una empresa con un contrato temporal o contrato de prueba

laboral En muchas ocasiones en los que el trabajador está descontento en su trabajo no decide abandonarlo ya que piensa que pueden demandarle. Sin embargo esto no es así, y existen pasos que se pueden tomar para irse de la empresa de forma legal. Sin embargo, sí es verdad que la marcha puede suponer peores condiciones en cuanto a cobrar paro o determinadas indemnizaciones. Además según el tipo de contrato variarán las condiciones. Cuando se trata de  un contrato temporal y este llega a su fin, cualquiera de las partes puede mostrar su.
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