Los trabajadores con contrato fijo en España ganan de media un 11% más que los empleados con contratos temporales

Según un estudio publicado por la Comisión Europea, los trabajadores con contrato fijo en España ganan de media un 11% más que los empleados con contratos temporales. Esta diferencia es superior en Europa, donde la prima salarial para los indefinidos asciende al 15%.

Además, este estudio también resalta que la prima salarial de los contratos fijos en España es más amplia entre los trabajadores jóvenes que para los mayores de 50 años. La prima también es mayor entre los trabajadores con educación secundaria y universitaria y similar para hombres y mujeres.

Un análisis de estos datos, nos puede llevar a afirmar que España está promoviendo cada vez más el trabajo temporal frente al fijo. Sin embargo, desarrolla una prima salarial  inferior a la media comunitaria pese al alto nivel de temporalidad.

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