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¿En qué tipos de despidos tienes derecho a indemnización?

En muchas ocasiones, cuando a un trabajador se le despide,  este no sabe muy bien si le corresponde indemnización o no. Para ello, en este post vamos a intentar aclarar la situación. Lo primero que hay que aclarar es que no en todos los despidos existe derecho a indemnización. Tanto es así, que por ejemplo en los despidos de  mutuo acuerdo, normalmente no se recibirá ninguna cantidad por ese concepto. Cuando el objetivo sea por fuerza mayor o causas objetivas, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización correspondiente a 20 días por año trabajado (con un máximo de 12 mensualidades). En.
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Cómo registrar una marca

Si tienes una marca lo primero que debes hacer es patentarla. De esta forma te evitarás que te plagien o que incluso pierdas los derechos económicos de tu trabajo. Otro de los aspectos importantes a tener en cuenta es el mantener la confidencialidad de la marca o la invención tanto con los trabajadores o con las personas que se encarguen de las actividades de I+D. De esta forma, se pretende evitar cualquier tipo de problemas al solicitar el título de protección. El siguiente paso sería acudir a la Oficina de Patentes y Marcas para realizar el registro. Para ello, la manera más.
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