Las características del contrato de prácticas

Cada vez, es más común que al acabar la carrera o incluso en la realización de la misma los estudiantes realicen prácticas como forma de entrar en el mercado laboral. Para ello, es conveniente saber que tipos de contratos es posible realizar con las empresas.

Uno de los contratos más habituales es el de prácticas. En estos casos es necesario tener un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior. Además, para que una persona pueda ser contratada por esta modalidad no deben haber transcurrido más de cinco años desde la finalización de los estudios mencionados, o siete años en el caso de personas con discapacidad. Por otra parte, la edad máxima para realizar este tipo de contrato es hasta los 30 años.

Otro de los aspectos a tener en cuenta, es que el trabajador no podrá volver a ser contratado en prácticas para el mismo puesto ni en base a la misma titulación ni por cualquier otra, ya se trate de un máster, doctorado o cualquier estudio superior.

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